Việc làm
Những câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn tuyển nhân sự
Gary Whitehill, nhà sáng lập những tổ chức và chương trình phi lợi nhuận The Relentless Foundation và New York
Để quản lý hiệu quả công việc, cần thực hiện theo ba bước này!
Doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện đại nên xây dựng mình trở thành một tổ chức đề cao vấn đề
Công việc của một CFO trong thời kỳ suy thoái ra sao?
Khủng hoảng kinh tế rồi cũng sẽ qua đi, nhưng có một điều chắc chắn rằng các CFO không thể
6 cách đơn giản để bạn thêm yêu công việc của mình hơn
Khi bạn nhận thấy mình không còn học hỏi được điều gì trong công việc, hãy tìm kiếm những điều
Muốn khai thác năng lực ứng viên, hãy sử dụng những câu hỏi này!
Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc liên quan đến dịch vụ, Cinderella có thể là một câu trả
Khi nhân công giá rẻ không còn là thế mạnh, điều gì sẽ thay thế?
“Doanh nghiệp muốn thành công bền vững, trong bất kỳ mô hình kinh doanh nào, thì không thể tách khỏi
Để khách hàng chịu khó lắng nghe, cần sử dụng những tuyệt chiêu này
Bỏ đi những gì không quan trọng. Điều cốt lõi là mỗi câu bạn nói ra phải rõ ràng và
Nhân sự phải có đường lối theo sau kinh doanh
Để xây dựng một chiến lược nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp cần bắt đầu từ việc xác định năng
Đạt được thành công dù đi ngược với “triết lý Silicon Valley”
Shane Hvizdzak – nhà sáng lập, CEO của Helpified.com cho rằng: “Danh tiếng và mạng lưới các mối quan hệ
Cần tránh những tình huống startup không nên tự nhận là CEO
Tôi đã từng làm việc với một số công ty trong hệ sinh thái công nghệ tại Silicon Beach. Vào
CEO Google: Sự khác biệt giữa Larry Page và Sundar Pichai
“Nếu ai đó có khả năng đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Google vào một ngày nào
Những sai lầm hay mắc phải của nhân viên mới
Không còn điều gì tệ bằng làm sếp khó chịu ngay trong những ngày đầu đi làm, vì vậy hãy
